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创业路上无止境
[字体: ]  2010-3-8 服装加盟网 浏览:695
  

  作为全球铝轮行业的领跑者——万丰奥特控股集团董事长,陈爱莲经常被人问起,一名女性选择从事机械制造业,不觉得辛苦吗?

  陈爱莲说:“创业没有性别之分,只要有兴趣就去做。”从百来人的民营小厂到7000多名员工、下辖15家子公司的股份制大型工业企业,从单一的铝轮产业发展到零部件、机械装备、金融投资、新能源新材料四大产业,陈爱莲在创业路上快乐奔跑。

  创业会碰到许多坎

  2008年国际金融危机的寒流,让许多企业家刻骨铭心。汽车行业无疑是受冲击最大的行业之一,“万丰”旗下的主营业务——汽车零部件产业也受到较大影响。

  “如何在‘寒冬’里活得更好?”陈爱莲带领团队及时调整、整合非优势产业,为“过冬”准备充足资金,同时,坚持把最主要的资源投入主业,借危机转型升级,做精产品、做强主业、做大产业。

  “对于企业来说,危机也是进一步发展壮大的绝好机会。‘危险’中蕴藏着‘机遇’。”陈爱莲笑着说,能不能越过这些坎,关键是要有乐观的心态去发现机遇,寻找转机——

  从国际市场为主转向国内市场,从美国市场为主转向欧洲、亚洲市场;

  率先在业内建立国家级企业技术中心、首家院士工作站、博士后科研工作站、海外留学生创业园、国外智力引进项目示范基地等5个高层次技术创新载体;

  加快美国、英国、日本等海外研发中心建设,迅速研发新产品;

  投资3亿元引进国际最先进的锻造工艺,提高产品的核心竞争能力;

  投资近1亿元对生产线进行技术改造,通过轻量化设计、采用煤气代替燃油等创新措施,年节约成本1500多万元;

  2009年,成功申报国家级项目4项、省级项目20项、省级新产品12项、授权专利58项、制订国家标准5项;

  成立投资公司,向金融投资领域进军……

  陈爱莲与她的“万丰”不仅经受住了严峻考验,而且逆势飞扬,在行业中率先企稳回升,2009年销售额与利税创历史新高。

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  人才是最宝贵的资源

  在员工的眼中,陈爱莲像一位大姐,无论是在生活上还是工作中,有什么烦心事都可以找她谈。

  企业创建初期,员工孟小波在新昌砩头村参与救火时被大面积烧伤。正当孟小波的家人为今后的生活担忧时,陈爱莲马上承诺,孟小波是公司“永久员工”。根据孟小波的身体状况,她还特别为他安排了仓库保管员的岗位。“是陈总让我重新有了生活的希望。”孟小波说。

  让员工的生活质量不断提高,是陈爱莲一直坚持的信念。这些年,“万丰”员工的工资福利每年有10%的提升。

  每月的12日,一定要让员工准时领到工资,这是陈爱莲定下的“规矩”。她时常叮嘱公司的高管,企业不管遇到什么困难,员工工资不能拖、不能欠,这关系7000个员工家庭的生活。

  建立“职工互助基金会”,为困难职工解困救急;创建“野马特训”,培养具有坚强意志和团队精神的员工队伍;每年投入数百万元安排骨干到国内著名高校研修,派遣专业技术人员赴国外深造……在员工保障、培训和激励方面,她从来不吝投入。

  员工江玉华大学毕业后,在公司短短7年,从基层员工成长为分公司总经理。因为工作突出,公司奖励他别墅、轿车。如今,他在新昌成家立业。他说:“是陈董和‘万丰’给了我这么好的成才环境和体现价值的舞台。”

  “人人都可成才。”在陈爱莲看来,为员工提供发展空间是对他们最大的关爱,在“万丰”,无论是基层工人还是管理人员,只要有理想、有抱负,都有机会施展才能。

  创造幸福的人,最幸福

  熟悉陈爱莲的人都知道她喜欢“做好事”。

  在支持新农村建设、教育事业、扶弱济困等公益事业中,总能看到陈爱莲的身影。近年来,“万丰”在各项公益慈善事业中累计投入3300多万元,设立各类慈善基金近亿元。

  “5·12”地震发生后的第二天,正在上海的陈爱莲就给公司打来电话,提出为灾区同胞捐款300万元。

  2008年,向绍兴市慈善总会提供慈善基金3000万元,为绍兴市总工会职工救急帮扶基金提供3000万元的留本基金;2009年,为公益事业投入760多万元……即使在前两年经济形势出现大幅波动的情况下,“万丰”回报社会的脚步也没有慢下来。

  “我只是量力而行地做好事,企业可持续发展了,才能更好地承担社会责任,才有能力去帮助更多的人。”陈爱莲的话很实在。

  走出陈爱莲的办公室,墙上的一句话赫然出现在眼前——“为人家创造幸福的人,最后自己最幸福”,这正是陈爱莲的自勉和追求。

新闻来源:浙江日报  
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